Pré-évaluation technique par IA pour les métiers de l'industrie

Ne vous trompez
plus sur vos
candidats.

L'IA qui évalue vos candidats techniques au téléphone en 30 minutes. Avant même l'entretien physique, vous savez à qui vous avez affaire.

Comment ça marche

⚙️ Créé par un usineur avec 34 ans de métier — pas par un bureau d'études.

Le problème

Le recrutement technique,
c'est la loterie.

Du temps brûlé

CV reçu → présélection RH → entretien → essai en atelier → le candidat ne sait rien faire.

25-60h gaspillées

Des machines à protéger

Vos centres d'usinage coûtent entre 500K€ et 1M€. Vous laisseriez un inconnu monter dessus ?

500K–1M€

Le prix de l'erreur

Période d'essai, formation, pièces ratées, turnover... Une mauvaise embauche coûte une fortune.

18 000–25 000€

Comment ça marche

3 étapes, zéro prise de tête.

Envoyez les coordonnées

Nom, téléphone, domaine technique du candidat. 30 secondes chrono.

L'IA mène l'entretien

30 minutes au téléphone. 50 questions techniques piégées, calibrées sur 34 ans d'usinage.

Recevez le rapport

Score technique, motivation, logique, verdict et recommandation managériale.

Exemple de rapport

Voici ce que vous recevez.

📋 Maxime D.

⭐ PERLE RARE

92%

🔧 Technique

100%

💪 Motivation

75%

🧠 Logique

🎯 SCORE GLOBAL90%

🚀 DÉLÉGUER — Candidat compétent ET motivé. Peut prendre des initiatives et travailler en autonomie. Poste suggéré : Référent technique / Futur chef d'équipe.

Un rapport complet, pas juste un score.

Chaque rapport contient tout ce qu'il faut pour prendre une décision éclairée — en 2 minutes de lecture.

Scores détaillés sur 3 axes : technique, motivation, logique
Matrice managériale (Diriger, Former, Remotiver, Déléguer)
Recommandations concrètes pour le manager
Transcript complet de l'entretien avec évaluation par question
Verdict et poste suggéré
Délai estimé avant pleine autonomie

Tarifs

Des packs simples.
Pas d'abonnement.

Découverte

149€

5 entretiens
Validité 12 mois

Idéal pour tester

Standard

249€

10 entretiens
Validité 12 mois

Le plus choisi

Pro

499€

25 entretiens
Validité 12 mois

Pour recruter souvent

Industriel

899€

50 entretiens
Validité 12 mois

Volume industriel

📋 Rapport d'entretien

Maxime Dupont — 📞 +33 6 XX XX XX XX • 📅 06 mai 2026 à 08:07

✨ Profil exceptionnel détecté — Ce candidat dépasse les attentes sur les 3 axes évalués. À considérer pour un parcours d'intégration accéléré, des responsabilités de mentorat auprès des juniors, ou un plan de carrière vers un poste de chef d'équipe sous 12-18 mois.

92%

🔧 Technique

11/12

100%

💪 Motivation

4/4

75%

🧠 Logique

3/4

90%

🎯 Score Global

18/20

📈 Matrice managériale

D2 — À FORMER

📚 Motivé mais peu compétent

D4 — DÉLÉGUER

🚀 Autonome et performant

D1 — DIRIGER

🎯 À encadrer de très près

D3 — REMOTIVER

💬 Compétent mais hésitant

Positionnement managérial

🚀 DÉLÉGUER

Quadrant D4 • Expert autonome

Le candidat est compétent ET motivé. Il peut prendre des initiatives, travailler en autonomie et porter des projets de bout en bout.

💼 Recommandations pour le manager

✅ À faire

Lui confier des dossiers complets de A à Z
Le solliciter pour mentorer les juniors
Faire des points hebdomadaires courts (15 min) pour suivre l'avancement

❌ À éviter

Le micro-manager sur des tâches qu'il maîtrise
Lui imposer des process rigides sans le consulter

🎯 Levier de progression : Confier des projets transverses qui sortent de sa zone de confort technique pour le faire monter en polyvalence.

⏱️ Délai estimé avant pleine autonomie : Immédiat

🎯 Poste suggéré : Référent technique / Futur chef d'équipe

📝 Synthèse

Maxime montre de solides connaissances techniques avec un bon niveau d'expérience pratique. Sa motivation est très élevée, témoignant d'un réel engagement dans son métier. Son raisonnement logique est globalement satisfaisant mais révèle quelques hésitations.

💬 Extrait du transcript

#1 🔧 Technique N1 — Pourquoi on met de l'huile de coupe ? ✅ 2/2

💬 L'huile sert surtout à refroidir la pièce et l'outil, et aussi réduire la friction entre l'outil et la matière.

#2 🔧 Technique N1 — C'est quoi un copeau "bleu" en usinage acier ? ⚠️ 1/2

💬 Euh... un copeau bleu, c'est quand il y a de la chaleur, ça colore le copeau. C'est souvent mauvais signe, je crois.

📄 Le rapport complet contient l'intégralité des questions posées avec les réponses du candidat, chacune évaluée individuellement.

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cribler.

Bonjour

Voici l'état de vos entretiens

Pack actif

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Entretiens réalisés

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Validité : —

Candidats

	Nom	Téléphone	Date	Domaine	Statut	Tech.	Motiv.	Logique	Rapport	Action
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⚠️ Avant de programmer l'entretien

Contactez le candidat au préalable pour :

L'informer de la date et l'heure exactes de l'appel
Lui demander de retirer tout filtre anti-spam de son téléphone
L'inciter à enregistrer le numéro ci-contre dans ses contacts

Sans cela, l'appel risque d'être rejeté ou de finir en messagerie.

📞 Numéro Cribler

09 74 06
82 91

À enregistrer dans
les contacts du candidat

Crédits restants : —

Nom complet du candidat

Téléphone du candidat

Domaine technique

Date et heure de l'entretien

ℹ️ Domaines techniques

Chaque domaine déclenche un questionnaire IA adapté au métier. Choisissez le bon domaine pour une évaluation pertinente.

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Découverte

149€ _HT

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Validité 12 mois

Standard

249€ _HT

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Présélection IA par téléphone
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Support par email
Validité 12 mois

Pro

499€ _HT

25 entretiens

Présélection IA par téléphone
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Scores technique, motivation & logique
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Validité 12 mois

Industriel

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Guide des domaines techniques

Choisissez le domaine qui correspond au poste à pourvoir

🔧 Usinage générale

Pour les candidats polyvalents qui doivent maîtriser plusieurs types de machines. Le questionnaire couvre un large spectre : lecture de plan, métrologie, connaissance des matériaux, réglages machines conventionnelles et CN.

🔩 Tournage conventionnel

Évaluation spécialisée sur les tours conventionnels. Centrage, chariotage, filetage, dressage, conicité, vitesses de coupe et outils de tour. Pour les postes exigeant un savoir-faire manuel sur tour parallèle.

⚙️ Fraisage conventionnel

Évaluation ciblée sur les fraiseuses conventionnelles. Surfaçage, rainurage, perçage, alésage, diviseurs, calcul de passes et d'avances. Pour les ateliers travaillant sur machines manuelles.

💻 Tournage CN

Questionnaire axé sur la commande numérique en tournage. Programmation ISO, cycles de chariotage et filetage, correcteurs d'outils, origines pièce, interprétation de programmes. Pour opérateurs et régleurs sur tours CNC.

🖥️ Fraisage CN

Évaluation spécifique aux centres d'usinage et fraiseuses CN. Programmation ISO, cycles de perçage, interpolations, origines machine/pièce, FAO, changement d'outils automatique. Pour postes sur centres 3, 4 ou 5 axes.

Ce guide sera enrichi. Contactez-nous pour toute question.

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Le recrutement technique,c'est la loterie.